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软件测试的工资高还是开发者工资高?

来源:http://www.52tpw.com 责任编辑:利来国际w66 更新日期:2018-11-04 13:26 字体:
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  很多人不了解软件测试这个行业,只是单纯的认为这就是个找bug的职业,入门简单,不用掌握太多技术,薪资怎么可能高过搞技术的开发呢!

  软件测试行业确实入门很快,对于技术要求可能没有开发要求那么高!但是,但是,但是。。。达妹要为测试员正言:搞测试的一样可以拿高薪!

  达妹曾经看过一份36大数据整理的“2017年十大热门高薪职业”(数据统计时间于2017年截止至6月)报告,其中软件测试工程师就是十大热门高薪职业之一!而且数据显示,根据工作年限的增长,薪酬幅度也会呈上升趋势!

  达妹最后还想借用网友Jim Jin的回答来总结“软件测试的工资高还是开发者工资高?”这个问题:

  先简单介绍一下软件测试领域的各种岗位和级别:测试岗位分类:功能测试、性能测试、安全测试、黑盒测试、白盒测试、灰盒测试、自动化测试、测试开发、测试经理。测试技术岗位级别:初级、高级、资深、专家测试管理岗位:测试组长、测试经理...

  这上面的岗位很多都比开发的工资高,关键还是在于自己在做的是什么类型的测试。尊龙备用网址

  如果你是手工方式执行别人设计的测试案例,那么你的工资可想而知会比最初级的研发人员要低很多,因为最初级的研发人员也在产生代码,而你仅仅是在手工方式执行别人设计好的东西。

  如果你业务比较熟悉,可以设计很好的测试案例,系统的缺陷率、逃逸率等各项指标都非常优秀,系统运行正常无缺陷,那么你有可能拿到比初级开发人员高的工资。

  如果你可以借助自动化测试工具,开发自动化测试脚本,大大提高测试覆盖和回归测试效率,那么你很可能拿到普通开发人员一样或者更高的薪资。

  最后,如果你可以定制和开发测试工具,如果你精通白盒、灰盒、性能、安全等测试技术,如果你是某领域的业务/行业专家,ag88环亚美国安全中心 20YY:为机器人年代的战役做好预备!如果能够指导和管理测试人员完成大型系统的测试工作,估计很多研发人员都会羡慕你,包括你的工资。